Sosyal Güvenlik Kurumu Denizli İl Müdürü Abdullah Mersin, kayıt dışı istihdamın Türkiye ekonomisi ve sosyal güvenlik sistemi açısından en büyük sorunlardan biri olduğunu belirterek önemli açıklamalarda bulundu. Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında konuşan Mersin, bu yılın sloganının “Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende” olarak belirlendiğini söyledi.
“Sigortasız Çalışmak Hem İşçi Hem İşveren İçin Risk”
Kayıt dışı istihdamın; çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ile ücretlerinin eksik gösterilmesi anlamına geldiğini ifade eden Abdullah Mersin, sigortalı çalışmanın anayasal bir hak ve aynı zamanda yasal bir zorunluluk olduğuna dikkat çekti.
Mersin, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkı bulunmadığını belirterek, çalışanların kendi isteğiyle bile olsa sigortasız çalışmayı talep etmelerinin hukuken mümkün olmadığını vurguladı. İşverenlerin bu tür taleplere karşı mevzuattan taviz vermemesi gerektiğini ifade eden Mersin, aksi durumda ciddi idari para cezaları ve mali yaptırımlarla karşı karşıya kalınabileceğini söyledi.
“Kayıt Dışı Çalışanlar Emeklilik Hakkını Kaybediyor”
Kayıt dışı çalışan kişilerin sosyal güvenlik haklarından mahrum kaldığını belirten Mersin, şu değerlendirmelerde bulundu:
“Sigortasız çalışan kişiler emeklilik hakkından yararlanamaz. İş göremezlik durumunda malullük aylığı alamaz, vefat halinde ailesi ölüm aylığı güvencesinden yoksun kalır. İşsiz kaldığında işsizlik maaşından faydalanamaz. Ayrıca sağlık hizmetlerinden yararlanma konusunda da ciddi hak kayıpları yaşar.”
Kayıt dışı istihdamın yalnızca sosyal güvenlik haklarını değil; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ve analık izni gibi temel işçi haklarını da ortadan kaldırdığına dikkat çekildi.
SGK’dan İşverenlere “Teşviklerden Yararlanın” Çağrısı
Abdullah Mersin, kayıt dışı istihdamın kısa vadede avantaj gibi görünse de uzun vadede işletmeler için büyük mali riskler oluşturduğunu belirtti. İş kazaları, yüksek para cezaları ve teşvik iptalleri nedeniyle işletmelerin ağır yaptırımlarla karşı karşıya kalabileceğini söyleyen Mersin, işverenlere SGK tarafından sunulan istihdam teşviklerinden yararlanma çağrısı yaptı.
Ücret Ödemelerinde Banka Zorunluluğu Hatırlatıldı
Mersin ayrıca, çalışma hayatında şeffaflığın sağlanması amacıyla ücret ödemelerinde banka kanalı kullanımının zorunlu olduğunu hatırlattı. Türkiye genelinde 3 ve daha fazla çalışanı bulunan işletmelerde maaş ve tüm ödemelerin banka aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğunu belirten Mersin, kurala uyulmaması halinde işverenlere her çalışan ve her ay için ayrı ayrı idari para cezası uygulanacağını kaydetti.
Şikayetler Alo 170 ve CİMER Üzerinden Yapılabiliyor
Sigortasız çalıştırıldığını veya ücretinin eksik bildirildiğini düşünen çalışanların; Alo 170, SGK İl Müdürlükleri ve Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi üzerinden şikayet ve ihbarda bulunabileceği bildirildi.
