Denizli Sanayi Odası ev sahipliğinde gerçekleştirilen “İnsan Kaynaklarında Dijitalleşme ve Bağlılık Odaklı İyi Uygulamalar” semineri, iş dünyasının yoğun katılımıyla düzenlendi.
DSO 9. Meslek Komitesi üyelerinden gelen talep üzerine M. Feridun Alpat Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen programda, insan kaynakları alanındaki yeni nesil uygulamalar ele alındı.
“Bağlılık odaklı kültür verimliliği artırıyor”
Seminerin açılış konuşmasını yapan DSO Genel Sekreteri Dr. Sezgi Akbaş, çalışan bağlılığının kurumların sürdürülebilir başarısı açısından kritik rol oynadığını vurguladı. Akbaş, Oda olarak verimlilik, sürdürülebilirlik ve eğitim odaklı projelere öncelik verdiklerini ifade etti.
Dijitalleşme ve KPI bazlı performans yönetimi öne çıktı
Seminerde söz alan İnsan Kaynakları Müdürü Ertuğrul Baykara, bordro süreçlerinde uçtan uca dijitalleşmenin önemine değinerek, performans yönetiminde KPI bazlı yaklaşımları anlattı.
İnsan Kaynakları Müdürü Ömer Çarkcı ise güçlü işe alım stratejilerinden çalışan bağlılığını artırmaya yönelik uygulamalara kadar birçok başlıkta katılımcılara kapsamlı bilgiler sundu.
İyi uygulama örnekleri paylaşıldı
Yoğun katılımın olduğu seminerde; yan haklar yönetimi, upskill ve reskill süreçleri, sosyal sorumluluk projeleri ve kurum içi iletişim kültürü gibi konularda iyi uygulama örnekleri detaylı şekilde ele alındı.
Program, katkılarından dolayı konuşmacılara Cihat Kaydıhan tarafından plaket takdim edilmesiyle sona erdi.